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FAQ

Concernant les points suivants, toutes les réponses vous sont apportées en détail dans notre mémo de présentation n°1 "1 - équipe, historique de l’activité de SSA JUSTICE" téléchargeable en bas de la page d’accueil (colonne du milieu) :

- PRESENTATION

  • Qui sommes-nous ?
    • Direction, Administration, Relations avec les parquets et les stagiaires
    • A propos des formateurs partenaires de SSA JUSTICE
  • Historique, DACG, services proposés
    • Présentation par ordre chronologique des étapes-clefs de la vie de la société
    • En quoi consiste l’expertise de SSA-JUSTICE ?
    • En quoi SSA-JUSTICE facilite-t-elle la mise en place des stages aux Parquets ?
  • Doutes, questions des magistrats : nos réponses
    • Le 1er point concerne le partenariat « public-privé »
    • Le 2ème point interroge le degré d’indépendance et de liberté du Parquet eu égard à la mise en place des protocoles avec SSA JUSTICE 10
    • Le 3ème point concerne la qualité de certains intervenants
    • Le 4ème point concerne le suivi-évaluation proposé avec les mesures techniques
    • Le 5ème Point concerne une possible difficulté apparente inhérente aux contenus de stage
    • Le 6ème point a trait à la pédagogie générale des stages et à la qualification des formateurs
    • Le 7ème point a trait à la rapidité de la réponse pénale apportée par le stage
    • Le 8ème point a trait à la communication de certains éléments du dossier pénal
    • Le 9ème et dernier point a trait à la déontologie de SSA JUSTICE
  • Charte « éthique et déontologie » du formateur avocat
  • Revues de presse et témoignages

- VOTRE PROBLÉMATIQUE INITIALE

- LES MESURES ALTERNATIVES EN CHIFFRES

  • Efficacité de nos stages
    • En termes de présence et paiement
    • En termes de réussite pédagogique
    • En termes de satisfaction des stagiaires
  • 5 raisons de recourir à nos services

Concernant les points suivants, toutes les réponses vous sont apportées en détail dans notre mémo de présentation n°2 "2 - l’offre technique et administrative de SSA JUSTICE" téléchargeable en bas de la page d’accueil (colonne du milieu) :

- LES MESURES « A LA LOUPE »

  • Stages proposés par SSA JUSTICE
  • Cadres procéduraux
  • Prix et formation du prix des stages
  • Les avantages des stages techniques sur la transaction pénale ou l’amende administrative
    • Un formidable outil d’évitement de la récidive
    • Les autres avantages du stage

- FONCTIONNEMENT DES ÉCHANGES ENTRE LE PARQUET ET SSA JUSTICE

  • La Fiche-navette pour le personnel de justice qui propose le stage à l’auteur d’infraction.
  • Mémo pour le délégué du Procureur concernant la mise en œuvre du stage par SSA
  • Conséquence sur le soit-transmis, ou la requête, adressé par le magistrat au délégué du procureur ou à l’OPJ

- FOIRE AUX QUESTIONS

  • Quels sont les rapports établis entre le Parquet, SSA et les administrations ?
  • Combien de dossiers annuels sont-ils nécessaires à la mise en place d’un protocole ?
  • Est-il possible pour un Parquet de décliner un même protocole selon plusieurs formats et/ou prix ? Quelles en sont les conséquences ?
  • Comment un parquet peut-il travailler avec SSA, d’un point de vue géographique ? Comment sont gérées les convocations et la mise en place des formations par SSA ?
  • Quels sont les lieux, les modalités et les délais d’exécution des prestations ?
  • Comment s’opère le recouvrement des sommes dues par le stagiaire ?

- EXEMPLE DE COMPTE-RENDUS AU PARQUET EN FIN DE STAGE

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